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복리후생

교육제도

직원 모두가 꾸준히 성장할 수 있도록

외국어 교육, 직무교육, 외부위탁교육

및 학회 세미나참여 등을 통해 자기

계발과 함께 회사가 성장하도록

지원하고 있습니다.

급여제도

급여항목은 기본급, 자격수당,

자녀수당, 성과에 따른 인센티브로

구성되어 있고 (영업)출장비를

지급하고 있습니다.

주 5일 근무제

직원의 충분한 휴식과 재충전으로 삶의

질을 향상시키고 여가생활을 활용하여

자기계발의 기회를 부여하고자 주 5일

근무제를 시행하고 있습니다.

인재육성제도

우수직원육성을 위해 사외파견교육과

우수사원 해외연수를 실시하고

있습니다.

자녀학자금 지원

종업원의 교육비 부담을 덜어줌으로써

직장생활에만 전념할 수 있도록 중학교

및 고등학교, 대학교에 대한 학자금을

지원하고 있습니다.

경조금 및 경조휴가 지원

경조사가 발생시 경조사 내용에 따라

경조금 및 경조휴가를 지급하고 있습

니다. 직원의 돌발적인 재해에 대비하여

근로자 재해보험을 가입,운영하고

있습니다.

사택운영

지방 거주자인 직원에게 사택을 제공

하여 월세 및 전세 등 금전적인 부담을

덜어주고 있습니다.

하기 휴양소/콘도미니엄 제휴

심신단련 및 근무의욕 향상을 위하여

하기휴양소와 콘도미니엄 업체와

제휴를 맺고 있습니다.

건강검진 실시

매년 종업원 건강검진을 종합병원에서

실시하고 있으며, 건강한 직장생활을

위한 복지를 시행해 나가고 있습니다.

장기근속자
Refresh 휴가 지원